Evolução das cuecas das mulheres ao longo dos tempos.
Mulher sem mãos a medir....Os homens não ajudavam rigorosamente em nenhuma actividade de casa.
O que mudou em 100 anos.Imagens cedidas pelo grupo da coordenadora Filipa Rodrigues
sábado, 10 de maio de 2008
Humor
Evolução das cuecas das mulheres ao longo dos tempos.Mulher sem mãos a medir....Os homens não ajudavam rigorosamente em nenhuma actividade de casa.
O que mudou em 100 anos.
quinta-feira, 17 de abril de 2008
Em conclusão...
Conhecendo a lei da maioria dos países, não existe qualquer diferença entre um homem e uma mulher. Mas... a realidade demonstra outra situação! As mulheres continuam a ser alvo de discriminação, designadamente a precariedade e exploração laboral, os baixos salários, o tráfico de mulheres, as desvantagens na carreira profissional e a violência masculina.
Sem igualdade entre homens e mulheres, nunca teremos uma sociedade plenamente justa, democrática, desenvolvida e respeitadora dos seres humanos. A igualdade entre homens e mulheres implica o respeito pela diferença e não a sua hierarquização.
Argentina junta-se à lista das mulheres no poder – politica
A lista das mulheres poderosas no mundo da política acolhe mais um nome desde domingo: Cristina Kirchener, esposa do Presidente argentino, ganhou as eleições e vai ocupar a cadeira do marido a partir de Dezembro.
• Cristina é a primeira mulher eleita Presidente na história daquele país da América Latina. Há quem diga que Nestor está doente, outros defendem que algumas derrotas em eleições regionais enfraquecem a imagem do Presidente. Cristina que é Senadora no Congresso por Buenos Aires, tem feito campanha sobre os resultados económicos do marido. Cabe então à sensual e glamorosa Cristina provar que a máxima “por trás de um grande homem vem sempre uma grande mulher” é verdadeira. Os seus detractores dizem que Cristina é a nova Eva Peron, é vaidosa e frívola! Tenta, através das estatísticas oficiais, melhorar a imagem do que realmente se passa na Argentina. Sendo esta uma comparação que odeia. “Que mulher não tem paixão por jóias, roupas, malas e sapatos? Qual de nós não gosta de estar linda, seduzir o marido? Sempre fui assim! Posso tomar banho, vestir-me, estar divina e não é por isso que serei menos eficiente na política.”
O ponto cruz e a gestão dos conflitos
• As mulheres, como têm que gerir muitas vezes trios facetais (profissional, mãe e mulher), não têm paciência nem tempo a perder com o que não interessa, contudo as mulheres gerem melhor os conflitos.
• A primeira geração de mulheres a chegar a cargos de poder assumiam comportamentos masculinos, agora é uma estratégia cada vez menos utilizada.
Actualmente as mulheres chegam ao poder como são, e o que têm de mais positivo é a sua faceta feminina!
Porém, o grande trunfo das mulheres está na “gestão minuciosa dos conflitos”! Exemplo disso é a chanceler Ângela Merkel que tem conseguido chegar a consensos nos acordos fundamentais!
Homens e o seu discurso
• “Se a mulher está na política, não pode ter família se não tem família é frustrada. Se é bonita pode assumir cargos de responsabilidade etc, etc. São preconceitos que tem os dias contados."
In Destaque
Jornal Economia
• Cristina é a primeira mulher eleita Presidente na história daquele país da América Latina. Há quem diga que Nestor está doente, outros defendem que algumas derrotas em eleições regionais enfraquecem a imagem do Presidente. Cristina que é Senadora no Congresso por Buenos Aires, tem feito campanha sobre os resultados económicos do marido. Cabe então à sensual e glamorosa Cristina provar que a máxima “por trás de um grande homem vem sempre uma grande mulher” é verdadeira. Os seus detractores dizem que Cristina é a nova Eva Peron, é vaidosa e frívola! Tenta, através das estatísticas oficiais, melhorar a imagem do que realmente se passa na Argentina. Sendo esta uma comparação que odeia. “Que mulher não tem paixão por jóias, roupas, malas e sapatos? Qual de nós não gosta de estar linda, seduzir o marido? Sempre fui assim! Posso tomar banho, vestir-me, estar divina e não é por isso que serei menos eficiente na política.”
O ponto cruz e a gestão dos conflitos
• As mulheres, como têm que gerir muitas vezes trios facetais (profissional, mãe e mulher), não têm paciência nem tempo a perder com o que não interessa, contudo as mulheres gerem melhor os conflitos.
• A primeira geração de mulheres a chegar a cargos de poder assumiam comportamentos masculinos, agora é uma estratégia cada vez menos utilizada.
Actualmente as mulheres chegam ao poder como são, e o que têm de mais positivo é a sua faceta feminina!
Porém, o grande trunfo das mulheres está na “gestão minuciosa dos conflitos”! Exemplo disso é a chanceler Ângela Merkel que tem conseguido chegar a consensos nos acordos fundamentais!
Homens e o seu discurso
• “Se a mulher está na política, não pode ter família se não tem família é frustrada. Se é bonita pode assumir cargos de responsabilidade etc, etc. São preconceitos que tem os dias contados."
In Destaque
Jornal Economia
UMAR diz que falta legislação que garanta protecção da mulher. Mais de 20 mil casos de violência contra mulheres registados no ano passado
A União de Mulheres Alternativa e Resposta (UMAR) revelou hoje que no ano passado foram registadas 20 595 situações de violência doméstica contra mulheres em Portugal, lamentando a falta de legislação eficaz que garanta a sua protecção.
Além dos mais de 20 mil casos de violência registados pelas forças policiais entre Novembro de 2005 e Novembro de 2006, verificando-se 39 casos de homicídio de mulheres, aos quais se juntam outras 43 tentativas de homicídio, segundo dados da UMAR. Estes são alguns dos números que constam da “folha de Dados: Igualdade de Género e Direitos das Mulheres”, apresentada hoje pela Associação para o Planeamento da Família (APF), em Lisboa, juntamente com a campanha “Estamos à espera de quê?”.
“Estes números são indicadores de uma realidade preocupante e do muito que há ainda a fazer para garantir os direitos das mulheres em Portugal”, disse a presidente da UMAR, Elisabete Brasil, lembrando que estes dados “não integram os casos que não foram participados ou tomados em conta por falta de prova”.
Também de acordo com aquela responsável, o combate para impedir a violência exercida contra a mulher em Portugal tem que “ser melhor estruturado”, nomeadamente “em termo de procedimentos legislativos e policiais”.
“A legislação em Portugal, mesmo após recentes reformas, ainda não é capaz de traduzir a vontade, anunciada pelo Governo, de acabar com a violência contra a mulher e de garantir a sua efectiva protecção”, afirmou também Elisabete Brasil.
- Sistema oferece “uma casa de abrigo”
A responsável sublinhou que não faz sentido que um sistema que se diz protector “não tenha mais nada a oferecer à vitima do que uma casa de abrigo”.
"Precisamos de medidas, e se estas não forem penais, têm que ser do foro administrativo e capazes de regulamentar medidas nesta área”, disse Elisabete Brasil, sublinhando que “o sistema de protecção da vítima contra a violência, não funciona e não é exequível”.
Elisabete Brasil considerou ainda ser fundamental que o sistema “dê indicadores às pessoas e especialmente aos agressores”, devendo, por exemplo, “estes últimos ser afastados das casas e não as mulheres vítimas de violência”.
Com a campanha “Estamos à espera de quê?”, a APF, através do projecto ROSA (Responsabilidade, Oportunidade, Solidariedade e Acção), pretende relembrar e aumentar a visibilidade dos chamados Objectivos do Milénio das Nações Unidas, ratificados por 189 país, entre os quais Portugal.
20.11.2007 – 20h 36 Lusa
Além dos mais de 20 mil casos de violência registados pelas forças policiais entre Novembro de 2005 e Novembro de 2006, verificando-se 39 casos de homicídio de mulheres, aos quais se juntam outras 43 tentativas de homicídio, segundo dados da UMAR. Estes são alguns dos números que constam da “folha de Dados: Igualdade de Género e Direitos das Mulheres”, apresentada hoje pela Associação para o Planeamento da Família (APF), em Lisboa, juntamente com a campanha “Estamos à espera de quê?”.
“Estes números são indicadores de uma realidade preocupante e do muito que há ainda a fazer para garantir os direitos das mulheres em Portugal”, disse a presidente da UMAR, Elisabete Brasil, lembrando que estes dados “não integram os casos que não foram participados ou tomados em conta por falta de prova”.
Também de acordo com aquela responsável, o combate para impedir a violência exercida contra a mulher em Portugal tem que “ser melhor estruturado”, nomeadamente “em termo de procedimentos legislativos e policiais”.
“A legislação em Portugal, mesmo após recentes reformas, ainda não é capaz de traduzir a vontade, anunciada pelo Governo, de acabar com a violência contra a mulher e de garantir a sua efectiva protecção”, afirmou também Elisabete Brasil.
- Sistema oferece “uma casa de abrigo”
A responsável sublinhou que não faz sentido que um sistema que se diz protector “não tenha mais nada a oferecer à vitima do que uma casa de abrigo”.
"Precisamos de medidas, e se estas não forem penais, têm que ser do foro administrativo e capazes de regulamentar medidas nesta área”, disse Elisabete Brasil, sublinhando que “o sistema de protecção da vítima contra a violência, não funciona e não é exequível”.
Elisabete Brasil considerou ainda ser fundamental que o sistema “dê indicadores às pessoas e especialmente aos agressores”, devendo, por exemplo, “estes últimos ser afastados das casas e não as mulheres vítimas de violência”.
Com a campanha “Estamos à espera de quê?”, a APF, através do projecto ROSA (Responsabilidade, Oportunidade, Solidariedade e Acção), pretende relembrar e aumentar a visibilidade dos chamados Objectivos do Milénio das Nações Unidas, ratificados por 189 país, entre os quais Portugal.
20.11.2007 – 20h 36 Lusa
Poema das Mulheres
Eis-nos de luta
Expostas
Sem vencer os dias
As virilhas
Certas
No passado retomado
O rever das casas e das causas
O resolver das coisas
Que dormiam
Diária é a escolha
O movimento insano
O sossego manso e mais pesado
Daquilo que desperta e não quebramos.
Daquilo que rasgamos
E dobramos
Carta por carta em seu perfil exacto
Fêmeas somos
Fiéis à nossa imagem
Oposição sedenta que vestimos
Mulheres pois sem procurar vantagem
Mas certas bem dos homens que cobrimos.
E jamais caça
Seremos
Ou objecto
Dado
Nem voluntário odor
De bosque seco.
Vidro dizemos
Pedra
Caminhada
Em se chegar a nós
De barca
Ou vento
Remota viração que se reparte
Esta que usamos em cumprir
Sustento
De pressuposta amarra
Em que ficamos
Apartadas dos outros
E tão perto.
17/03/71
In Novas Cartas Portuguesas
Mª Isabel Barreno; MªVelho Costa; Mª Teresa Horta
Expostas
Sem vencer os dias
As virilhas
Certas
No passado retomado
O rever das casas e das causas
O resolver das coisas
Que dormiam
Diária é a escolha
O movimento insano
O sossego manso e mais pesado
Daquilo que desperta e não quebramos.
Daquilo que rasgamos
E dobramos
Carta por carta em seu perfil exacto
Fêmeas somos
Fiéis à nossa imagem
Oposição sedenta que vestimos
Mulheres pois sem procurar vantagem
Mas certas bem dos homens que cobrimos.
E jamais caça
Seremos
Ou objecto
Dado
Nem voluntário odor
De bosque seco.
Vidro dizemos
Pedra
Caminhada
Em se chegar a nós
De barca
Ou vento
Remota viração que se reparte
Esta que usamos em cumprir
Sustento
De pressuposta amarra
Em que ficamos
Apartadas dos outros
E tão perto.
17/03/71
In Novas Cartas Portuguesas
Mª Isabel Barreno; MªVelho Costa; Mª Teresa Horta
Movimento Democrático de Mulheres (MDM)
O MDM é uma associação de mulheres cujas raízes se encontram nos antigos movimentos femininos tais como a Liga das Mulheres Republicanas ou o Conselho Nacional das Mulheres Portuguesas.
O MDM é hoje o movimento feminista mais antigo em Portugal. Implantado a nível nacional e na emigração, viu o seu estatuto de parceiro social reconhecido, objectivo por que se debateu durante anos.
Objectivos do MDM:
- Aglutinar as mulheres portuguesas, independentemente da sua opinião política e religiosa que estejam interessadas em resolver os problemas que se colocam às mulheres na Sociedade.
- Denunciar as discriminações económicas, sociais e politicas de que as mulheres são alvo e lutar contra a violência no trabalho e sociedade.
- Lutar por condições que garantam a igualdade entre mulher e homem.
O MDM é hoje o movimento feminista mais antigo em Portugal. Implantado a nível nacional e na emigração, viu o seu estatuto de parceiro social reconhecido, objectivo por que se debateu durante anos.
Objectivos do MDM:
- Aglutinar as mulheres portuguesas, independentemente da sua opinião política e religiosa que estejam interessadas em resolver os problemas que se colocam às mulheres na Sociedade.
- Denunciar as discriminações económicas, sociais e politicas de que as mulheres são alvo e lutar contra a violência no trabalho e sociedade.
- Lutar por condições que garantam a igualdade entre mulher e homem.
Os Direitos das Mulheres - Victoria Parker
- Os Homens começaram a exigir que os filhos usassem o nome de família paterno, em vez do materno, e a tratar as Mulheres como se elas fossem uma propriedade que era comprada e vendida no casamento;
- No século XIX, as Mulheres não tinham acesso aos estudos, por isso tinham uma educação muito básica, o que significava que elas não podiam ter empregos nem, por conseguinte, rendimentos próprios;
- Ao longo dos anos, os Homens foram afastando as Mulheres das áreas:
» no século XVI, Shakespeare escrevia as suas peças, mas as Mulheres não as podiam representar;
» Galileu podia provar que a Terra girava à volta do Sol, mas as Mulheres não podiam ir às Universidades;
» enquanto Fernão de Magalhães se entretinha a atravessar oceanos, as Mulheres estavam confinadas à vida doméstica.
Em Portugal, a partida dos Homens deixou às Mulheres as tarefas masculinas. As que tinham mais coragem, embarcavem em naus e combateram clandestinamente ao lado dos Homens.
- As Mulheres do século XIX tinham uma de duas opções:
» serem o "anjo da casa" e concordarem com tudo o que o marido dizia;
ou
» serem a "louca no sótão" e terem ideias próprias.
Por incrível que pareça, a lei estipulava que o marido podia espancar e encarcerar a Mulher se ela fosse contra a sua vontade.
- No século XIX, as Mulheres não tinham acesso aos estudos, por isso tinham uma educação muito básica, o que significava que elas não podiam ter empregos nem, por conseguinte, rendimentos próprios;
- Ao longo dos anos, os Homens foram afastando as Mulheres das áreas:
» no século XVI, Shakespeare escrevia as suas peças, mas as Mulheres não as podiam representar;
» Galileu podia provar que a Terra girava à volta do Sol, mas as Mulheres não podiam ir às Universidades;
» enquanto Fernão de Magalhães se entretinha a atravessar oceanos, as Mulheres estavam confinadas à vida doméstica.
Em Portugal, a partida dos Homens deixou às Mulheres as tarefas masculinas. As que tinham mais coragem, embarcavem em naus e combateram clandestinamente ao lado dos Homens.
- As Mulheres do século XIX tinham uma de duas opções:
» serem o "anjo da casa" e concordarem com tudo o que o marido dizia;
ou
» serem a "louca no sótão" e terem ideias próprias.
Por incrível que pareça, a lei estipulava que o marido podia espancar e encarcerar a Mulher se ela fosse contra a sua vontade.
segunda-feira, 14 de abril de 2008
Maridos portugueses dedicam mais tempo à casa do que os noruegueses
Os homens portugueses não trabalham muito menos em casa do que os outros países da Europa Ocidental. As mulheres é que trabalham muito mais.
“Lavar a loiça não diz comigo, passar a ferro não diz comigo e há coisas que só mesmo a mãe faz” diz um português de 37 anos. 75% do trabalho faz ela e os 25% faz ele. Ele tem missões que lhe estão exclusivamente atribuídas. Ir ás compras, por exemplo ao fim-de-semana. Outras que são feitas alternadamente por um ou por outro: o jantar, o banho, as crianças…
Ainda diz: “em casa ninguém trata da roupa como ela, por exemplo. Como se houvesse coisas que são intrinsecamente femininas, será sempre a mulher a carregar o maior peso”.
O professor Knud Knudsen, de uma Universidade da Noruega, nota que em média os maridos fazem pouco mais do que um quarto do trabalho doméstico e que às mulheres cabem os três quartos que sobram.
Só em oito países o número médio de horas que as mulheres dedicam ao trabalho doméstico (excluindo os cuidados às crianças) é maior do que em Portugal.
(Portugal faz parte do grupo dos 12 países onde o tempo médio semanal que os homens dedicam à casa e à família é inferior a seis horas por semana).
O tempo que os casais gastam com as tarefas domésticas e a forma como as distribuem são influenciadas pela posição da mulher na sociedade e o nível económico do país.
A Dinamarca apresenta a menor diferença entre homens e mulheres: 13 horas semanais de trabalho doméstico para elas, pouco mais de sete para eles.
Os homens mexicanos são os que mais trabalham em casa: dedicam-lhe 14 por semana.
Um português de 35 anos afirma que “não há mais homens dedicados às tarefas caseiras porque as mulheres não puxam por eles” e também “em solteiro, não cozinhava, e quando era criança nunca vi o meu pai a ajudar”.
As mulheres que têm rendimentos mais altos do que os maridos ou menos tempo disponível para além do trabalho profissional tendem, de facto, a estar numa situação menos desigual de partilha de tarefas domésticas.
Em defesa das mulheres
Ao longo de algumas décadas, foram proclamadas medidas políticas que pretendem esbater a desigualdade de oportunidades entre homens e mulheres.
A Declaração Universal dos Direitos Humanos adoptada e proclamada pela Assembleia Geral da ONU em 10 de Dezembro de 1948 determinou o respeito e a igualdade de todos os seres humanos.
No entanto a profunda desigualdade de género permaneceu oculta várias décadas até que finalmente em 1933 foi proclamado que os “direitos humanos das mulheres e das raparigas são uma parte inalienável integrante e indivisível dos Direitos Humanos Universais”.
Posteriormente, em 1995, resultou da Declaração da Humanidade “os Direitos das Mulheres são Direitos Humanos”.
No art. 13º da Constituição da República de 1976: “Todos os cidadãos têm a mesma dignidade social e são iguais perante a lei. Ninguém pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, sexo, raça, língua, território de origem, religião, convicções políticas ou ideológicas, instrução, situação económica ou condição social.”
Portugal em 1980, ratifica a convenção sobre a eliminação de todas as formas de Discriminação contra as Mulheres.
"Qualquer distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo que tenha como efeito ou como objectivo comprometer ou destituir o reconhecimento, o gozo ou o exercício pelas mulheres, seja qual for o seu estado civil, com base na igualdade dos homens e das mulheres, dos direitos do homem e das liberdades fundamentais nos domínios político, económico, cultural e civil ou em qualquer outro domínio”.
O Dia Internacional da Mulher simboliza a luta pela igualdade de direitos entre homens e mulheres. Efectivamente, a celebração deste dia é um sinal evidente de algumas conquistas económicas, políticas e sociais alcançadas pelas mulheres. O Dia Internacional da Mulher criado pelas Nações Unidas, em 1975 é celebrado a 8 de Março de todos os anos.
A ideia de existir um Dia Internacional da Mulher, surgiu a partir de alguns movimentos que se iniciaram na viragem do séc. XX. Algumas operárias de uma fábrica têxtil, protestaram no dia 8 de Março de 1857 as suas precárias condições de trabalho e reduzido salários. Conta a história que tal protesto culminou com a morte das manifestantes num incêndio da fábrica onde foram presas. Ao ser assinalado o Dia Internacional da Mulher, pretende-se discutir o papel da mulher na sociedade actual, através da realização de conferências, debates, acções de sensibilização…o objectivo é diminuir, e quem sabe, um dia eliminar o preconceito e a desvalorização da mulher.
Formação Profissional
Quadro Legal
O Decreto – Lei nº401/91, de 16 de Outubro é o diploma que define as normas a que obedece a política nacional de formação profissional.
O ministério da Educação é o responsável pela formação profissional inserida no sistema de ensino, que compreende os cursos técnicos e profissionais.
O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) coordena a formação profissional inserida no mercado de emprego.
O Decreto – Lei nº 392/79, de 20 de Setembro (alterado pelo Decreto – Lei nº 426/88, de 18 de Novembro e pela lei nº 118/19, de 11 de Agosto), que visa garantir às mulheres a igualdade com os homens em oportunidades e tratamento no trabalho e no emprego, no que se refere à Orientação e Formação Profissional, atribui ao Estado a tarefa de promover, incentivar e coordenar acções de orientação e formação profissional destinados às mulheres.
Relativamente a estas, considera como grupos prioritários a atingir os jovens entre os 14 e os 25 anos sem qualquer qualificação ou diploma de escolaridade obrigatória, as educadoras únicas, bem como as mulheres que, tendo interrompido a sua actividade profissional, pretendem retomá-la.
O Decreto lei nº 59/92, de 13 de Abril, que estabelece o quadro orientador da informação profissional inserida no mercado do emprego, veio conferir à Comissão para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres responsabilidades pelas prestações directa de informação profissional.
O Decreto – Lei nº401/91, de 16 de Outubro é o diploma que define as normas a que obedece a política nacional de formação profissional.
O ministério da Educação é o responsável pela formação profissional inserida no sistema de ensino, que compreende os cursos técnicos e profissionais.
O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) coordena a formação profissional inserida no mercado de emprego.
O Decreto – Lei nº 392/79, de 20 de Setembro (alterado pelo Decreto – Lei nº 426/88, de 18 de Novembro e pela lei nº 118/19, de 11 de Agosto), que visa garantir às mulheres a igualdade com os homens em oportunidades e tratamento no trabalho e no emprego, no que se refere à Orientação e Formação Profissional, atribui ao Estado a tarefa de promover, incentivar e coordenar acções de orientação e formação profissional destinados às mulheres.
Relativamente a estas, considera como grupos prioritários a atingir os jovens entre os 14 e os 25 anos sem qualquer qualificação ou diploma de escolaridade obrigatória, as educadoras únicas, bem como as mulheres que, tendo interrompido a sua actividade profissional, pretendem retomá-la.
O Decreto lei nº 59/92, de 13 de Abril, que estabelece o quadro orientador da informação profissional inserida no mercado do emprego, veio conferir à Comissão para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres responsabilidades pelas prestações directa de informação profissional.
A participaçao da mulher na política
A participação directa e activa de homens e mulheres na vida política constitui a condição e instrumento fundamental de consolidação do sistema democrático, devendo a lei a promover a igualdade no exercício dos direitos cívicos e políticos e a não discriminação em função do sexo no acesso a cargos políticos.
Algumas curiosidades sobre a UE e as Mulheres
- Os Estados-membros devem garantir a promoção da igualdade entre Homens e Mulheres;
- Os Fundos devem contribuir para melhorar o acesso ao emprego, reforçar a presença das Mulheres na actividade económica e apoiar a realização dos objectivos relativos às estruturas de acolhimento de crianças e ao desenvolvimento de outras estruturas de cuidados, bem como facilitar o acesso aos mesmos;
- Os Estados-membros e os parceiros sociais devem apoiar a aplicação efectiva da legislação relativa à Igualdade entre Mulheres e Homens e criar condições para que a mesma seja respeitada;
O Conselho Europeu tem de incentivar os Estados-membros e dar resposta a estes desafios, de forma a : eliminar as diferenças salariais entre Mulheres e Homens; reforçar a integração da perspectiva da igualdade entre Mulheres e Homens na realização das políticas de emprego; prosseguir os esforços para permitir que Mulheres e Homens conciliem a vida profissional e familiar; adoptar uma abordagem das questões ligadas às mudanças demográficas que tenha em conta e que apoie os imperativos da igualdade entre Mulheres e Homens.
- Os Fundos devem contribuir para melhorar o acesso ao emprego, reforçar a presença das Mulheres na actividade económica e apoiar a realização dos objectivos relativos às estruturas de acolhimento de crianças e ao desenvolvimento de outras estruturas de cuidados, bem como facilitar o acesso aos mesmos;
- Os Estados-membros e os parceiros sociais devem apoiar a aplicação efectiva da legislação relativa à Igualdade entre Mulheres e Homens e criar condições para que a mesma seja respeitada;
O Conselho Europeu tem de incentivar os Estados-membros e dar resposta a estes desafios, de forma a : eliminar as diferenças salariais entre Mulheres e Homens; reforçar a integração da perspectiva da igualdade entre Mulheres e Homens na realização das políticas de emprego; prosseguir os esforços para permitir que Mulheres e Homens conciliem a vida profissional e familiar; adoptar uma abordagem das questões ligadas às mudanças demográficas que tenha em conta e que apoie os imperativos da igualdade entre Mulheres e Homens.
quinta-feira, 10 de abril de 2008
População residente em Portugal maioritariamente composta por mulheres
A maioria da população residente em Portugal é constituída por mulheres.
- O adiamento da maternidade reflecte as mudanças no ciclo de vida dos indivíduos quanto à participação no sistema de educação e formação à inserção no mercado de trabalho, à entrada na conjugalidade, à formação da própria família e à entrada na parentalidade. Entre 1975 e 2005, as mulheres retardavam a idade média à primeira cerca de quatro anos e à maternidade de forma geral, cerca de dois anos: em 2005, a idade média ao nascimento do primeiro filho era de 28 anos (24 em 1975) e a idade média ao nascimento de um filho de aproximadamente 30 anos (28 em 1975).
- As mulheres casam mais cedo do que os homens.
Em 2005, a idade média ao casamento era de aproximadamente 29 anos para as mulheres e 31 anos para os homens e a idade média ao primeiro casamento de cerca de 27 anos e 29 anos, respectivamente. Estas idades têm vindo a aumentar, mais significativamente nas mulheres. Face a 1975, a idade média ao casamento aumentou cerca de 5 anos, para ambos os sexos, e a idade média ao primeiro casamento aproximadamente 4 anos para as mulheres e 3 anos para os homens.
- Diferença das taxas de actividade das mulheres e dos homens tende a diminuir.
Em 2006, a taxa de actividade da mulher (15 a mais anos) era de 55,8%, face a 69,7% nos homens. No período de 1998 a 2006, as mulheres aumentaram a sua participação no mercado de trabalho, esbatendo-se a diferença entre as taxas de actividade ao passar de 18 pontos percentuais em 1998, para 13,9 pontos percentuais em 2006.
- As mulheres vivem em média mais sete anos que os homens.
Em 1975, as mulheres podiam esperar viver, em média 72 anos e os homens 65 anos, em 2005, os valores ascendiam a 81 e 75 anos, respectivamente. Prevê-se que, em 2025, haja um ganho na esperança de vida de cerca de 2 anos para as mulheres e de 2,5 anos para os homens, atingindo, em 2050 cerca de 85 e 79 anos, respectivamente.
- As mulheres têm menos filhos e cada vez mais tarde.
Em 1975, cada mulher, tinha em média 2,6 crianças, tendo esse valor passado para 1,4 crianças em 2005. O início da década de 80 do século passado que o nível de substituição de geração (2,1 crianças por mulher) não é assegurado em Portugal. No cenário base das ultimas projecções demográficas, aponta-se para a continuação do decréscimo do Índice Sintético de Fecundidade até 2010, recuperando a partir desse ano, e atingindo em 2050 o índice de 1,7 crianças, em média, por mulher.
- O adiamento da maternidade reflecte as mudanças no ciclo de vida dos indivíduos quanto à participação no sistema de educação e formação à inserção no mercado de trabalho, à entrada na conjugalidade, à formação da própria família e à entrada na parentalidade. Entre 1975 e 2005, as mulheres retardavam a idade média à primeira cerca de quatro anos e à maternidade de forma geral, cerca de dois anos: em 2005, a idade média ao nascimento do primeiro filho era de 28 anos (24 em 1975) e a idade média ao nascimento de um filho de aproximadamente 30 anos (28 em 1975).
- As mulheres casam mais cedo do que os homens.
Em 2005, a idade média ao casamento era de aproximadamente 29 anos para as mulheres e 31 anos para os homens e a idade média ao primeiro casamento de cerca de 27 anos e 29 anos, respectivamente. Estas idades têm vindo a aumentar, mais significativamente nas mulheres. Face a 1975, a idade média ao casamento aumentou cerca de 5 anos, para ambos os sexos, e a idade média ao primeiro casamento aproximadamente 4 anos para as mulheres e 3 anos para os homens.
- Diferença das taxas de actividade das mulheres e dos homens tende a diminuir.
Em 2006, a taxa de actividade da mulher (15 a mais anos) era de 55,8%, face a 69,7% nos homens. No período de 1998 a 2006, as mulheres aumentaram a sua participação no mercado de trabalho, esbatendo-se a diferença entre as taxas de actividade ao passar de 18 pontos percentuais em 1998, para 13,9 pontos percentuais em 2006.
Ano 2007 – Ano Europeu da Igualdade
- O ano de 2007 foi decretado como Ano Europeu da Igualdade de Oportunidades para todos pelo Parlamento Europeu e pelo Concelho;
- A U.E. tem uma enorme diversidade de povos e grande parte das cidades desses povos é discriminada;
- Assim, o Parlamento e o Concelho dedicam o ano de 2007 à promoção de igualdade de oportunidades de modo a eliminar os factores de discriminação de vários aspectos;
- As empresas têm um papel importante como dinamizadores de diversidade;
- Todas as formas de discriminação constituem um desperdício de recursos qualificados e de talentos;
- É urgente integrar os talentos para atingir o processo sócio-económico essenciais essencial à sobrevivência do modelo social europeu.
- O emprego também é um instrumento de uma real igualdade de oportunidades, pelo que se deve promover o acesso ao mercado de trabalho.
Quatro objectivos do AEIOT
- Direitos
- Representação
- Reconhecimento
- Respeito
O Ano Europeu da Igualdade de Oportunidades para Todos surge no momento em que aparece o quadro europeu sob ponto de vista dos valores, das práticas e das nossas representações.
Dois lemas da AEIOT
- Na nossa diferença está a nossa força
- Promover a igualdade e valorizar a diversidade
As políticas de diversidade promovem a motivação e abrem caminho a uma Europa com recursos humanos ainda mais inovadores.
Qualquer que seja a base de discriminação e das desigualdades, em função da raça, da origem étnica, da religião ou crença, de deficiência, da idade ou da orientação sexual, as mulheres são discriminadas com base na pertença a qualquer um desses grupos e também pelo facto de serem mulheres.
O PNA foi ainda construído com preocupações de territorialização das diversas abordagens, já que se pretende que a discussão, o debate de ideias, a eliminação de esteriótipos e preconceitos de novos valores de igualdade e diversidade possam envolver toda a sociedade, independentemente de nos encontrarmos nas grandes cidades ou nas aldeias mais recônditas do país.
- A U.E. tem uma enorme diversidade de povos e grande parte das cidades desses povos é discriminada;
- Assim, o Parlamento e o Concelho dedicam o ano de 2007 à promoção de igualdade de oportunidades de modo a eliminar os factores de discriminação de vários aspectos;
- As empresas têm um papel importante como dinamizadores de diversidade;
- Todas as formas de discriminação constituem um desperdício de recursos qualificados e de talentos;
- É urgente integrar os talentos para atingir o processo sócio-económico essenciais essencial à sobrevivência do modelo social europeu.
- O emprego também é um instrumento de uma real igualdade de oportunidades, pelo que se deve promover o acesso ao mercado de trabalho.
Quatro objectivos do AEIOT
- Direitos
- Representação
- Reconhecimento
- Respeito
O Ano Europeu da Igualdade de Oportunidades para Todos surge no momento em que aparece o quadro europeu sob ponto de vista dos valores, das práticas e das nossas representações.
Dois lemas da AEIOT
- Na nossa diferença está a nossa força
- Promover a igualdade e valorizar a diversidade
As políticas de diversidade promovem a motivação e abrem caminho a uma Europa com recursos humanos ainda mais inovadores.
Qualquer que seja a base de discriminação e das desigualdades, em função da raça, da origem étnica, da religião ou crença, de deficiência, da idade ou da orientação sexual, as mulheres são discriminadas com base na pertença a qualquer um desses grupos e também pelo facto de serem mulheres.
O PNA foi ainda construído com preocupações de territorialização das diversas abordagens, já que se pretende que a discussão, o debate de ideias, a eliminação de esteriótipos e preconceitos de novos valores de igualdade e diversidade possam envolver toda a sociedade, independentemente de nos encontrarmos nas grandes cidades ou nas aldeias mais recônditas do país.
Relatório sobre a Igualdade entre Homens e Mulheres - 2007
- A política é o condutor de duas áreas de intervenção particularmente importantes : a do crescimento e emprego e a da mudança demográfica;
- O Roteiro para a Igualdade entre Homens e Mulheres consubstancia a aposta da Comissão no prosseguimento e no reforço da sua acção neste domínio;
- O Pacto Europeu para a Igualdade entre Homens e Mulheres promove o emprego de Homens e Mulheres e garante um equilíbrio entre vida profissional e privada. Também se pretende desenvolver os serviços de acolhimento de crianças;
- As políticas de Igualdade entre Homens e Mulheres irão contribuir de forma significativa para dar resposta ao envelhecimento demográfico;
- A pobreza atinge muitas vezes as mulheres, especialmente as mais idosas, em famílias monoparentais. Os sistemas de saúde e de protecção social nem sempre são sensíveis às diferentes necessidades das Mulheres e dos Homens;
- A Comissão apresentou um plano de acção para a avaliação estatística da criminalidade e da justiça penal, designadamente em matéria de tráfico de seres humanos, violência contra as mulheres e doméstica. Isto contribuirá para dar a conhecer melhor estes flagelos de que as mulheres são as principais vítimas;
- O emprego das Mulheres continua a aumentar significativamente nos últimos anos, incluindo nas faixas etárias superiores. Contudo, isto não deve ocultar a situação claramente desfavorável das Mulheres em relação aos Homens no mercado de trabalho;
- A taxa de emprego das Mulheres dos 20 aos 49 anos baixa quando têm um filho, enquanto a dos Homens aumenta;
- No emprego por conta de outrem, 4/10 Mulheres trabalham na administração pública, no sector educativo, ou na saúde e acção social, enquanto metade das Mulheres são empregadas administrativas, vendedoras ou trabalhadoras pouco ou não qualificadas;
- Persiste o desequilíbrio na presença de Mulheres e de Homens nos lugares de decisão, tanto políticos como económicos;
- A segregação também está presente na educação. Ainda que as Mulheres representem a maioria dos novos licenciados do ensino superior (59%), as áreas de estudo continuam fortemente estereotipadas. O ensino, as ciências humanas e artísticas e a saúde concentram perto de metade das licenciadas, mas menos 1/4 dos licenciados. Inversamente, os cursos técnicos só atraem 1/10 Mulheres, contra 4/10 Homens.
- As Mulheres ganham em média 15% menos do que os Homens por cada hora trabalhada;
- Em matéria social, as Mulheres apresentam maior risco de exclusão e pobreza, sobretudo quando se trata de pessoas idosas e progenitores isolados. As Mulheres constituem também a maioria dos inactivos, estando por isso particularmente expostas ao risco de pobreza.
Desempenho das Mulheres
" As mulheres desempenham um papel fundamental no crescimento do emprego na Europa,mas continuam desfavorecidas face aos homens no mercado de trabalho".
Apesar de terem mais qualificações, conseguem menos empregos e as suas tarefas são pior remuneradas do que as dos homens.
" A estratégia comunitária para o crescimento e a criação de emprego permitiu criar mais postos de trabalho para as mulheres na União Europeia".
Um relatório mostra que as mulheres ocupam mais de 7,5 dos 12 milhões de novos empregos criados na UE desde 2000.
Embora representem 59% dos diplomados universitários e possuam melhor nível de estudos, as mulheres continuam a ter uma taxa de emprego 14,4% inferior à dos homens e ganham, em média, menos 15% do que os seus colegas masculinos por cada hora de trabalho.
As mulheres recorrem também muito mais ao trabalho a tempo parcial (32,9% contra 7,7% dos homens).
Apesar de terem mais qualificações, conseguem menos empregos e as suas tarefas são pior remuneradas do que as dos homens.
" A estratégia comunitária para o crescimento e a criação de emprego permitiu criar mais postos de trabalho para as mulheres na União Europeia".
Um relatório mostra que as mulheres ocupam mais de 7,5 dos 12 milhões de novos empregos criados na UE desde 2000.
Embora representem 59% dos diplomados universitários e possuam melhor nível de estudos, as mulheres continuam a ter uma taxa de emprego 14,4% inferior à dos homens e ganham, em média, menos 15% do que os seus colegas masculinos por cada hora de trabalho.
As mulheres recorrem também muito mais ao trabalho a tempo parcial (32,9% contra 7,7% dos homens).
Atitudes através dos Tempos para com a Mulher
Pitágoras - "Há um bom principio que criou a ordem, a luz e o homem. Há um mau princípio que criou o caos, as trevas e a Mulher".
Émilie Zola - "Emancipar a mulher é algo excelente; mas seria necessário antes de mais ensiná-la a utilizar a liberdade";
D. Francisco Manuel de Melo - "Nos cuidados e empregos dos homens não se metam as Mulheres (...) a Mulher sisuda deixa de dar ao seu marido modestamente o seu parecer".
Ana de Castro Osório - "Ser feminista não é querer as mulheres masculinas (...), mas sim desejá-las criaturas de inteligência e razão".
Émilie Zola - "Emancipar a mulher é algo excelente; mas seria necessário antes de mais ensiná-la a utilizar a liberdade";
D. Francisco Manuel de Melo - "Nos cuidados e empregos dos homens não se metam as Mulheres (...) a Mulher sisuda deixa de dar ao seu marido modestamente o seu parecer".
Ana de Castro Osório - "Ser feminista não é querer as mulheres masculinas (...), mas sim desejá-las criaturas de inteligência e razão".
Informação cedida pelo grupo da coordenadora Filipa Rodrigues
segunda-feira, 7 de abril de 2008
A realidade tal como ela é...Desigualdade NÃO há só em Portugal
- Violação como arma de guerra
Em Darfur, no Sudão, a violação e outras formas de violência sexual constituem graves violações dos direitos humanos, incluindo crimes contra a Humanidade e crimes de guerra. Na maioria dos casos, os Janjawid (milicianos recrutados entre os baggara, tribos nómadas africanos de língua árabe e religião muçulmana) cometem as atrocidades em público, em frente aos maridos ou de toda a comunidade.
- Apedrejamento na Nigéria
Segundo a lei islâmica denominada Sharia, uma mulher considerada adúltera deve ser enterrada até ao pescoço e apedrejada até à morte. Quem decreta a sentença são tribunais religiosos baseados na interpretação do livro sagrado do Islão, o Alcorão. A tarefa de executar a sentença cabe aos moradores da cidade, ex-vizinhos, ex-conhecidos e, especialmente, familiares da parte ofendida. Tudo sob a supervisão de um magistrado. A execução deve seguir regras: as pedras não devem ser demasiado grandes nem muito pequenas; as primeiras matam rapidamente a vítima e as segundas prolongam o suplício. Versos religiosos devem ser entoados durante o ritual.
- Quando o medo começa em casa
O lugar menos seguro para uma mulher é a sua própria casa. O risco de ser agredida no lar, pelo marido, ex-marido ou actual companheiro, é nove vezes maior do que o de sofrer alguma violência na rua. Uma em cada cinco mulheres europeias é vítima de violência doméstica, a maior causa de morte e invalidez no sexo feminino, entre os dezasseis anos e os quarenta e quatro anos. Portugal também possui uma das mais altas taxas de incidência do problema: cinco mortes por mês. Ao contrário do que se pensa, a agressão física não é a única forma de violência. Muitas mulheres são intimidadas, ameaçadas, sofrem privação económica, além das agressões psicológicas e sexuais. E uma vez que a violência começa, tende a piorar e a tornar-se cada vez mais frequente e destrutiva. Muitas vítimas não denunciam por vergonha e por medo. Entre as consequências psicológicas deste “ crime” podemos destacar: terror, agitação e ansiedade próximas do pânico, ameaça constante de ataque, impotência, desespero, sensação de abandono, desvalorização pessoal e constante depressão. As mulheres agredidas tendem a ser menos produtivas, faltam mais ao emprego e desenvolvem uma baixa auto-estima, estando mais sujeitas à depressão e ao stress.
NÃO SE ESQUEÇA QUE TUDO COMEÇA COM UM GRITO E NUNCA DEVE ACABAR COM UM SILÊNCIO.
Em Darfur, no Sudão, a violação e outras formas de violência sexual constituem graves violações dos direitos humanos, incluindo crimes contra a Humanidade e crimes de guerra. Na maioria dos casos, os Janjawid (milicianos recrutados entre os baggara, tribos nómadas africanos de língua árabe e religião muçulmana) cometem as atrocidades em público, em frente aos maridos ou de toda a comunidade.
- Apedrejamento na Nigéria
Segundo a lei islâmica denominada Sharia, uma mulher considerada adúltera deve ser enterrada até ao pescoço e apedrejada até à morte. Quem decreta a sentença são tribunais religiosos baseados na interpretação do livro sagrado do Islão, o Alcorão. A tarefa de executar a sentença cabe aos moradores da cidade, ex-vizinhos, ex-conhecidos e, especialmente, familiares da parte ofendida. Tudo sob a supervisão de um magistrado. A execução deve seguir regras: as pedras não devem ser demasiado grandes nem muito pequenas; as primeiras matam rapidamente a vítima e as segundas prolongam o suplício. Versos religiosos devem ser entoados durante o ritual.
- Quando o medo começa em casa
O lugar menos seguro para uma mulher é a sua própria casa. O risco de ser agredida no lar, pelo marido, ex-marido ou actual companheiro, é nove vezes maior do que o de sofrer alguma violência na rua. Uma em cada cinco mulheres europeias é vítima de violência doméstica, a maior causa de morte e invalidez no sexo feminino, entre os dezasseis anos e os quarenta e quatro anos. Portugal também possui uma das mais altas taxas de incidência do problema: cinco mortes por mês. Ao contrário do que se pensa, a agressão física não é a única forma de violência. Muitas mulheres são intimidadas, ameaçadas, sofrem privação económica, além das agressões psicológicas e sexuais. E uma vez que a violência começa, tende a piorar e a tornar-se cada vez mais frequente e destrutiva. Muitas vítimas não denunciam por vergonha e por medo. Entre as consequências psicológicas deste “ crime” podemos destacar: terror, agitação e ansiedade próximas do pânico, ameaça constante de ataque, impotência, desespero, sensação de abandono, desvalorização pessoal e constante depressão. As mulheres agredidas tendem a ser menos produtivas, faltam mais ao emprego e desenvolvem uma baixa auto-estima, estando mais sujeitas à depressão e ao stress.
NÃO SE ESQUEÇA QUE TUDO COMEÇA COM UM GRITO E NUNCA DEVE ACABAR COM UM SILÊNCIO.
in Revista Maria - 25/11/2007
Curiosidades
Praticamente todas as culturas do Mundo contêm formas de violência sobre as mulheres vistas como “normais” e, por isso, “consentidas” pelas comunidades.
“Crimes de Honra”
São praticados, essencialmente, no Médio Oriente e podem ser definidos como uma forma de violência motivada por um sentimento de posse e controlo dos homens sobre as mulheres, principalmente sobre a sexualidade. A autonomia do sexo feminino tende, assim, a ser relegada para segundo plano em nome da “honra” do marido, namorada, parceiro ou da família.
“Números Sangrentos”
- Pelo menos uma em cada três mulheres foi espancada, forçadas a ter relações sexuais ou abusadas de alguma forma nas suas vidas.
- 70% das mulheres vítimas de assassínio foram mortas pelo parceiro.
- Uma em cada cinco mulheres será vitima de violação ou tentativa de violação na sua vida.
- Em França, 25 mil mulheres são violadas todos os anos.
- 80% dos refugiados são mulheres e crianças
- Milhões de mulheres e crianças em todo o Mundo são afetados por 34 conflitos comunitários, étnicos, políticos e armados.
- A cada 14 dias, uma mulher colombiana é vitima de “desaparecimento” forçado.
- Mais de 135 milhões de raparigas e mulheres têm sido sujeitas á mutilação genital. Esta prática ocorre em comunidades imigrantes na Dinamarca, França, Itália, Holanda, Suécia, Suíça e Reino Unido.
- No Niger, 76% das mulheres mais pobres casam antes dos 18 anos.
- No Irão, 45 mulheres com idades inferiores a 20 anos foram assassinadas por familiares no contexto dos chamados “crimes de honra” durante um período de dois meses.
- Na Índia, estimam-se em 15 mil as mortes acidentais por ano. Na maioria, são causadas por fogos em cozinhas desencadeadas de forma a parecer mero acaso.
Mutilação Genital – Calcula-se que entre 85 e 114 milhões de mulheres e raparigas, na maioria residentes em África, no Médio Oriente e na Ásia, foram submetidas á mutilação dos órgãos genitais. Esta pratica consiste na abolição total ou parcial do clitóris e outros órgãos genitais, deixando, por vezes, apenas uma abertura para permitir a passagem da urina e da menstruação. Essa mutilação é muito dolorosa, pode provocar infecções e, por conseguinte, a morte. Nessas culturas, acredita-se que é preciso preservar a virgindade da mulher até ao casamento.
Casamento á força – No Afeganistão, nos matrimônios, o sexo feminino é de tal forma contrariado e desrespeitado, que chega a tentar o suicídio. Algumas mulheres têm ateado fogo ao próprio corpo, para evitar, casar-se contra a sua vontade. Nas províncias de Herat e Farah, as organizações humanitárias falam de centenas de casos de auto-imolação, como forma de rebelião contra enlaces arranjados. Outras práticas, como famílias que vendem filhas para pagar dividas ou mulheres que são cedidas como ressarcimento por crimes cometidos por algum homem da sua família, também são correntes.
Massacre de Montreal - O dia 6 de Dezembro de 1989, ficou conhecido como o Dia do Massacre de Montreal, no Canadá, em memória de 14 estudantes de Engenharia que foram assassinadas por um homem de 25 anos, que deixou um bilhete: “As mulheres são responsáveis pelo fracasso dos homens; toda a mulher que cruza o caminho de um homem bem sucedido deve ser castigada.”
“Crimes de Honra”
São praticados, essencialmente, no Médio Oriente e podem ser definidos como uma forma de violência motivada por um sentimento de posse e controlo dos homens sobre as mulheres, principalmente sobre a sexualidade. A autonomia do sexo feminino tende, assim, a ser relegada para segundo plano em nome da “honra” do marido, namorada, parceiro ou da família.
“Números Sangrentos”
- Pelo menos uma em cada três mulheres foi espancada, forçadas a ter relações sexuais ou abusadas de alguma forma nas suas vidas.
- 70% das mulheres vítimas de assassínio foram mortas pelo parceiro.
- Uma em cada cinco mulheres será vitima de violação ou tentativa de violação na sua vida.
- Em França, 25 mil mulheres são violadas todos os anos.
- 80% dos refugiados são mulheres e crianças
- Milhões de mulheres e crianças em todo o Mundo são afetados por 34 conflitos comunitários, étnicos, políticos e armados.
- A cada 14 dias, uma mulher colombiana é vitima de “desaparecimento” forçado.
- Mais de 135 milhões de raparigas e mulheres têm sido sujeitas á mutilação genital. Esta prática ocorre em comunidades imigrantes na Dinamarca, França, Itália, Holanda, Suécia, Suíça e Reino Unido.
- No Niger, 76% das mulheres mais pobres casam antes dos 18 anos.
- No Irão, 45 mulheres com idades inferiores a 20 anos foram assassinadas por familiares no contexto dos chamados “crimes de honra” durante um período de dois meses.
- Na Índia, estimam-se em 15 mil as mortes acidentais por ano. Na maioria, são causadas por fogos em cozinhas desencadeadas de forma a parecer mero acaso.
Mutilação Genital – Calcula-se que entre 85 e 114 milhões de mulheres e raparigas, na maioria residentes em África, no Médio Oriente e na Ásia, foram submetidas á mutilação dos órgãos genitais. Esta pratica consiste na abolição total ou parcial do clitóris e outros órgãos genitais, deixando, por vezes, apenas uma abertura para permitir a passagem da urina e da menstruação. Essa mutilação é muito dolorosa, pode provocar infecções e, por conseguinte, a morte. Nessas culturas, acredita-se que é preciso preservar a virgindade da mulher até ao casamento.
Casamento á força – No Afeganistão, nos matrimônios, o sexo feminino é de tal forma contrariado e desrespeitado, que chega a tentar o suicídio. Algumas mulheres têm ateado fogo ao próprio corpo, para evitar, casar-se contra a sua vontade. Nas províncias de Herat e Farah, as organizações humanitárias falam de centenas de casos de auto-imolação, como forma de rebelião contra enlaces arranjados. Outras práticas, como famílias que vendem filhas para pagar dividas ou mulheres que são cedidas como ressarcimento por crimes cometidos por algum homem da sua família, também são correntes.
Massacre de Montreal - O dia 6 de Dezembro de 1989, ficou conhecido como o Dia do Massacre de Montreal, no Canadá, em memória de 14 estudantes de Engenharia que foram assassinadas por um homem de 25 anos, que deixou um bilhete: “As mulheres são responsáveis pelo fracasso dos homens; toda a mulher que cruza o caminho de um homem bem sucedido deve ser castigada.”
in Revista Maria - 25/11/2007
Não haverá mais agressões, apenas mais-à-vontade em denunciá-las...PSP Desvaloriza aumento de 27% nas queixas por Violência Doméstica
O número de queixas por violência doméstica apresentadas na PSP de Coimbra e Figueira da Foz, aumentou 27% em 2007 em relação a 2006, de 424 para 539, mantendo-se destacadas no topo as agressões, físicas ou psicológicas, contra conjugues ou companheiros.
Em 2007, chegaram à PSP 435 destas queixas (da mulher contra o marido ou vice-versa), quando em 2006 já haviam dado entrada nos serviços 342.
O Comandante da PSP de Coimbra não valoriza excessivamente os dados apresentados, ao sustentar que não haverá mais violência, mas sim “mais sinalização e detecção” destes casos, porque surgem “cada vez mais pessoas a tomarem consciência da ilicitude deste tipo de crimes”.
Relativamente à violência no seio do casal, o comandante diz que a tendência é para que o conjugue acusado de violência reagir com uma “contra-queixa”.
De qualquer forma, só 39% dos conjugues desejam procedimento criminal. Dos restantes, 40% arrependem-se e pedem o arquivamento, enquanto que 21% requerem suspensão do processo.
Em 2007, chegaram à PSP 435 destas queixas (da mulher contra o marido ou vice-versa), quando em 2006 já haviam dado entrada nos serviços 342.
O Comandante da PSP de Coimbra não valoriza excessivamente os dados apresentados, ao sustentar que não haverá mais violência, mas sim “mais sinalização e detecção” destes casos, porque surgem “cada vez mais pessoas a tomarem consciência da ilicitude deste tipo de crimes”.
Relativamente à violência no seio do casal, o comandante diz que a tendência é para que o conjugue acusado de violência reagir com uma “contra-queixa”.
De qualquer forma, só 39% dos conjugues desejam procedimento criminal. Dos restantes, 40% arrependem-se e pedem o arquivamento, enquanto que 21% requerem suspensão do processo.
in Diário de Coimbra - 10/01/2008
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